Viete, koľko práce sa vmestí na pokladničný bloček?
Na účtenke, ktorú si zákazník odnesie po zaplatení nákupu, nie je vidieť, že v minulom obchodnom roku Kaufland priamo zamestnával 7 209 ľudí v prepočte na plné úväzky. Celkový vplyv spoločnosti siahal na 11 873 pracovných miest.
Tovar treba vyrobiť, zabaliť, doviezť, uskladniť a rozviezť do predajní. Regály sa musia dopĺňať, predajne udržiavať a zabezpečovať ich každodennú prevádzku. Z celého reťazca zákazník zvyčajne vidí iba jeho poslednú časť – ľudí v predajni, ktorí dopĺňajú tovar, pomáhajú pri nákupe a obslúžia ho pri pokladnici.
Najnovšia socio-ekonomická štúdia, ktorú Kaufland vypracoval v spolupráci so spoločnosťou PricewaterhouseCoopers Slovensko, odhalila zaujímavé údaje. Podrobne vyčíslila, ako Kaufland svojou činnosťou ovplyvňuje slovenský trh práce a ekonomiku.
Kľúčové zistenie štúdie sa dá zhrnúť do jednoduchej rovnice – každých 5 pracovných miest priamo v Kauflande podporuje približne 3 ďalšie miesta úplne mimo neho.
Práca naprieč celým Slovenskom
Predstavte si to na vzorke sto ľudí pracujúcich na plný úväzok, ktorých prácu Kaufland u nás celkovo podporuje:
61 z nich pracuje priamo v Kauflande – v predajniach, logistike alebo v centrále. 18 z nich zamestnávajú slovenskí dodávatelia a obchodní partneri, ako napríklad farmári, pekári, šoféri kamiónov či opravári. 21 z nich sú ľudia z bežných služieb, ktorí majú prácu vďaka tomu, že zamestnanci Kauflandu a ich dodávatelia dostanú výplatu a idú ju minúť. Zaplatia z nej opravu auta v miestnom servise, krúžky deťom, obedové menu v reštaurácii alebo účes u kaderníčky.
Celkovo tak bolo minulý rok s fungovaním Kauflandu spojených 11 873 pracovných miest prepočítaných na plné úväzky. Priamo v spoločnosti pracovalo 7 209 zamestnancov prepočítaných na plný úväzok. Do tohto počtu sú započítaní aj zamestnanci na skrátený úväzok, ktorých odpracovaný čas štúdia prepočítala na plný pracovný pomer.
Príležitosti pre ženy
Pracovné miesta spojené s Kauflandom sú vo všetkých slovenských krajoch. V každom z nich štúdia vyčíslila viac ako tisíc podporených miest. Najviac bolo v Bratislavskom kraji (2 483), kde sídli centrála a funguje 13 predajní. Nasleduje Trenčiansky kraj s 2 127 miestami a 12 predajňami. Významnú úlohu zohráva okres Ilava, kde sa nachádza centrálne logisticko-distribučné centrum – s aktivitami spoločnosti je v tomto jedinom okrese spojených približne 938 pracovných miest (priamo v logistike, u dodávateľov a v nadväzujúcich službách).
Štúdia priniesla aj zaujímavý demografický pohľad. Ženy tvoria približne 7 z 10 zamestnancov. Podľa interných údajov Kauflandu obsadzujú ženy dokonca polovicu všetkých vedúcich pozícií. Ľudia tu priemerne zostávajú pracovať 5,5 roka.
Do našich rozpočtov pritieklo v priemere 510-tisíc eur denne
Pre stabilitu rodinných rozpočtov sú kľúčové čisté príjmy. Kaufland vyplatil svojim zamestnancom za sledovaný rok na čistých mzdách, teda v peniazoch, ktoré im reálne prišli na účty po odpočítaní daní a odvodov, 104,32 milióna eur.
Štúdia však išla ešte hlbšie a spočítala čisté príjmy všetkých domácností, ktoré sú na reťazec naviazané vrátane dodávateľov a nadväzujúcich služieb. Celkový vplyv na čisté príjmy slovenských domácností tak dosiahol až 186,22 milióna eur, čo je o vyše 10 % viac ako rok predtým. V prepočte na kalendárne dni táto suma znamená, že do rozpočtov slovenských rodín pritieklo v priemere približne 510-tisíc eur denne.
Finančná stabilita regiónov aj vďaka reťazcu
Celkové personálne náklady Kauflandu dosiahli za minulý finančný rok približne 215 miliónov eur. Okrem samotných miezd zahŕňajú povinné odvody, nadštandardné zamestnanecké výhody a ďalšie náklady spojené so starostlivosťou o ľudí, ktorí v reťazci pracujú.
Okrem výplaty dostávajú zamestnanci aj bohatý balík benefitov nad rámec zákona. Jeho hodnota sa v závislosti od počtu odpracovaných rokov a rodinnej situácie, podľa vlastných údajov spoločnosti, pohybuje od 739 do 1 652 eur ročne na jedného zamestnanca. Využiť tak môžu napríklad body v Cafetérii, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) či športovú kartu. Spoločnosť finančne prispieva aj pri dôležitých životných míľnikoch, ako je narodenie dieťaťa či svadba, podporuje detské tábory a ponúka vernostnú dovolenku. K dispozícii je tiež kariérna prestávka (sabatikal) či bezplatné profesionálne poradenstvo v psychologickej, právnej a finančnej oblasti.
Pokladničný bloček zostáva pre zákazníka dokladom o cene nákupu. Nezachytí však prácu tisícov ľudí, vďaka ktorým sa tovar dostane do predajne, ani to, ako výplaty podporujú ďalšie slovenské domácnosti a služby. Podľa štúdie je s fungovaním Kauflandu na Slovensku spojených takmer 12-tisíc pracovných miest, ktoré výrazne prispievajú k finančnej stabilite našich regiónov.
