Stovky zamestnancov U. S. Steel Košice podporili odborárov pri rokovaniach o kolektívnej zmluve
V stredu sa v košickej Šaci uskutočnilo protestné zhromaždenie, na ktorom stovky zamestnancov spoločnosti U. S. Steel Košice vyjadrili svoju podporu odborárom pri vyjednávaní o novej kolektívnej zmluve. Odborový zväz KOVO vyhlásil 12. januára štrajkovú pohotovosť, keď po ôsmich kolách vyjednávania nebolo možné dosiahnuť dohodu o podmienkach novej kolektívnej zmluvy.
Juraj Varga, predseda Výboru Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice, zdôraznil, že nesúhlasia so zvýšením týždennej pracovnej doby zo 35,5 na 37,5 hodiny, čo je požiadavka zamestnávateľa. „Toto zvýšenie nemôžeme akceptovať,” uviedol Varga, pričom podotkol, že flexibilná klauzula, ktorá existovala počas platnosti predchádzajúcej zmluvy, by mala zostať v platnosti.
Odborári počas vyjednávania žiadajú zachovanie všetkých súčasných pracovných podmienok, vrátane benefitov a spravodlivých mzdových zvyškov. Varga doplnil, že zamestnávateľ v priemere ponúka zvýšenie mzdy o 50 eur, avšak odbory požadujú minimum 80 eur, pričom ochota na vyjednávanie zostáva na stole.
Protest, ktorý zorganizovali odborári, bol pokusom preukázať verejnú solidaritu zamestnancov a posilniť ich mandát v rokovaniach. Varga dodal, že hľadanie kompromisného riešenia je nevyhnutné, aby všetky strany boli spokojné.
Odbory sa zameriavajú na otázku zamestnaneckých práv a garancie pred prepúšťaním. Pretrvávajúci spor medzi zamestnávateľom a odborovou organizáciou sa v súčasnosti očakáva, že prejde do fázy mediatorom, keďže zástupcovia odborov už 9. januára požiadali Ministerstvo práce o pomoc pri sprostredkovaní konfliktu.
Tento rok sa zamestnanci U. S. Steel Košice snažia udržať plynulý chod výroby a stabilitu po akvizícii amerického koncernu japonkou spoločnosťou Nippon, ktorá sa uskutočnila v roku 2025. V súčasnosti v košických oceliarniach pracuje 7700 kmeňových zamestnancov, ktorí sú znepokojení budúcimi pracovnými podmienkami.
Predchádzajúca kolektívna zmluva platila do 31. decembra 2025, a činnosť na vyjednávaní novej zmluvy sa začala 14. októbra. Zamestnanci sú presvedčení, že prostredníctvom nátlaku a spoločnej podpory dokážu dosiahnuť požiadavky, ktoré sú pre nich dôležité.
